Le Contrôle de Gestion Ressources Humaines et le pilotage social se fondent sur 2 faits:
1- Il n’y a pas de bonne décision sans bonne information
2- Les hommes et les équipes d’aujourd’hui font les performances de demain.
Pilotage Social et Management des Ressources Humaines
Related tags :
Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.
Laisser un commentaire